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树起军事机关公正选人良好形象

时间:2019-02-09 18:26:24 来源: 诺亚彩票 作者:匿名


最近,中央军事委员会国防动员部门的28个省级军区(警戒区)同时开展了公务员招聘面试。经过统一的军事考试,资格考试和体检,3000多名申请省军队系统的考生参加了面试。鉴于访谈员人数众多,专业类别众多,成就重要性高,社会关注度高,军事委员会国防动员部门高度重视总体规划,加强培训和指导。并严格组织实施,确保公平公正的访谈,有效提高人才选拔质量。

为规范统一面谈程序的方法,军事委员会国防动员部组织专门小组制定“文职招聘采访制度”,组织有关专家编制面试问题库,全面规范面试过程。 。对于招聘职位,涉及更多的雇主,但相对集中的专业(包括教学,工程,会计,医疗,护理五个专业系列)的特点,显然省军区(警卫区)的重点在决赛入围者的采访中,要做到一致和标准的程序。

在采访开始之前,军事委员会国防动员部结合省军区系统的实际情况,完善了采访工作计划,发布了《关于做好面向社会公开招考文职人员面试工作的通知》,并编辑了《文职人员招考面试考务工作指南》,并组织了省军区(警卫区)业务部门干部进行专项培训。省军区(警卫区)设立面试小组领导小组,认真组织考试人员培训,熟悉面试内容,方法和程序,掌握面试的具体要求。

在面试过程中,将根据专业类别从考官的图书馆中随机选择考官,并且每半天设置一次面试评估小组。在整个面试过程中,候选人将被匿名面试,面试结果将在现场公布。

鉴于面试工作的敏感性很强,涉及候选人的直接利益,军事委员会国防动员部门指导各单位规范面试考场的设置,并在整个过程中实施视频监控和电子屏蔽。整个过程;组织省级军区(警卫区)交叉选择考官外。在采访中,军事委员会国防动员部门派出了一部工作部分电影来监督和检查面试检查室。各单位严格执行规避制度,违反规章制度,安排纪检监察干部监督面试考试大厅,提高工作的透明度和公信力,树立科学,公正的军队选拔和就业形象。机构。 28个省级军区(警戒区)采访了测试场地,实现零违规,零异议,零投诉。考生一般反映,省军区(警卫区)面试工作井井有条,程序正规,军方严谨的工作作风给他们留下了深刻的印象,面试结果令人信服。具有出色面试结果的候选人表示,他们充满信心,并期望他们将成为文职人员的职位。 (黄贤国张国富)